Từ 1/7/2025, thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Đây là một trong những nội dung mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.

Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành quy định, điều kiện để hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, là người PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đã thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Theo đó, từ ngày 1/7/2025, điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau: Đối với PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nam, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm. Đối với PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm.

Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn thời gian nêu trên bằng 0,5 lần, của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu.

Trường hợp người PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ đã đủ điều kiện hưởng lương hưu, mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, thì mức trợ cấp bằng 2 lần, của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định, kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật, đến thời điểm nghỉ hưu.

Theo Luật mới, người PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này, thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1/1/1995, thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/1995, đến ngày 31/12/2000, thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2001, đến ngày 31/12/2006, thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2007, đến ngày 31/12/2015, thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2016, đến ngày 31/12/2019, thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2020, đến ngày 31/12/2024, thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2025 trở đi, thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, của toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Người PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội, theo chế độ tiền lương do người sử dụng PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ quyết định, thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

Người PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ quyết định, thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian.

Chính phủ cũng sẽ quy định mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, đối với người PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định trong một số trường hợp đặc biệt.