Tiền lương: "Nội" còn xa mới bằng "ngoại"

Cuộc khảo sát về tiền lương năm 2007 của công ty tư vấn nhân sự Navigos Group cho thấy dù mức lương bình quân ở các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com trong nước đang ngày càng tăng lên nhưng vẫn còn thấp hơn đáng kể so với các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com nước ngoài.

Các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com trong nước hiện đang gặp rất nhiều khó khăn trong việc cạnh tranh nhân lực dù đã cố gắng Pg88vn Trang Chủ Chính Thức vào lĩnh vực này.

Theo Navigos Group, mức lương bình quân của các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com nước ngoài cao hơn 14% so với các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com tư nhân trong nước trong khi theo đánh giá thực tế (chưa có con số so sánh), mức lương của các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com tư nhân hiện nay cao hơn của PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com nhà nước.

Riêng thu nhập của các vị trí cao cấp - theo khảo sát của phóng viên - thì khoảng cách đó rất xa. Giám đốc PG88 Uy Tín Số 1 Việt Nam của một công ty 100% vốn nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực thiết bị số cho biết lương ròng của anh là 25.000 USD/năm, nhận làm 2 đợt chứ không nhận theo tháng, thuế thu nhập công ty đóng.

Tương tự, mức lương của một quản lý dự án (Project Manager) ở một công ty phần mềm có vốn Pg88vn Trang Chủ Chính Thức nước ngoài lên đến hơn 1.000 USD/tháng. Cùng vị trí đó nhưng ở một công ty tin học thuộc dạng hàng đầu Việt Nam thì lại chưa tới 500 USD/tháng.

Thấp hơn nữa, phó giám đốc một PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com nhà nước cho biết lương của ông chưa đến 3 triệu đồng/tháng cộng với phụ cấp hơn 200.000 đồng tiền cơm trưa mỗi tháng. Vì vậy ông thừa nhận nhiều cán bộ phải tự kiếm việc làm thêm bên ngoài để tăng thu nhập.

"Mức lương của giám đốc chỉ được nhiều hơn tối đa 10 lần lương của một người thấp nhất trong PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com. Tổng quỹ lương bị hạn chế, hệ số lương hằng năm cũng phải chờ được phê duyệt... tình trạng chung của các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com nhà nước là vậy nên chúng tôi rất khó khăn trong việc tuyển dụng người mới", vị phó giám đốc này nói.

Theo ông, lương của người làm việc trong PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com nhà nước theo kiểu dàn hàng ngang, tăng theo tuần tự thời gian. Một kỹ sư mới tốt nghiệp ra trường chỉ được trả 1,5 triệu đồng/tháng nên kỹ sư đó suốt ngày tìm kiếm cơ hội khác ra đi. Trong khi ở các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com nước ngoài, một nhân viên mới có thể nhận được từ 200 - 250 USD/tháng nên họ làm việc hiệu quả ngay từ đầu. Riêng có một số PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com nhà nước hoạt động hiệu quả cao áp dụng hệ số lương xây dựng theo công việc nhưng số đó không nhiều.

Đồng suy nghĩ trên, ông Nguyễn Ngọc Hòa - Tổng giám đốc Liên hiệp Hợp tác xã TP.HCM (SaigonCo.op) - cho rằng các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com trong nước (kể cả PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com nhà nước và tư nhân) đều có chung một đặc điểm trong chính sách tiền lương là khoảng cách lương giữa cán bộ quản lý và nhân viên bình thường không xa. Trong khi đó, khoảng cách này tại các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com có vốn Pg88vn Trang Chủ Chính Thức nước ngoài rất lớn.

"Đây chính là lợi thế của PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com nước ngoài trong việc thu hút được nguồn nhân sự cấp cao dù xét về chế độ lương bổng của các nhân viên bình thường thì PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com Việt Nam lại tốt hơn. Để giữ chân được PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ chất lượng cao, mỗi PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com trong nước phải có các chính sách phù hợp", ông Nguyễn Ngọc Hòa nói.

Hiện nhu cầu về nhân sự của các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com rất lớn. Để hạn chế sự thua thiệt về mức lương so với các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com nước ngoài, nhiều PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com trong nước nhất là các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com tư nhân cố gắng tạo ra những lợi ích khác bên cạnh tiền lương cho người PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ.

Ví dụ SaigonCo.op đang tạo ra một môi trường làm việc bình đẳng mà ở đó nhân viên cảm nhận được sự gắn bó, tình cảm. “Tuy nhiên PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com cũng phải biết kết hợp cả hai mặt tinh thần và vật chất. SaigonCo.op còn có chính sách khác như trả toàn bộ kinh phí đào tạo cho cán bộ làm việc từ 5 năm trở lên... Việc đào tạo nhân sự quản lý trong ngành phân phối hiện đại trong nước không thể đáp ứng được nên việc đó phải được thực hiện ở nước ngoài nên kinh phí này cũng khá cao", ông Nguyễn Ngọc Hòa nói.

Ông Lê Chiến Thắng - Trưởng phòng Tư vấn nhân sự Navigos Group - đánh giá nhiều PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com trong nước đang rất quan tâm đến chính sách tiền lương để thu hút và giữ nhân tài. Đó là những cách như tăng lương đều đặn hằng năm; thưởng theo năng suất PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ, trả công ngoài giờ thỏa đáng...

Cuộc cạnh tranh gay gắt trên thị trường PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ sẽ diễn ra liên tục trong 3-5 năm nữa và có kéo dài lâu hơn do Việt Nam gia nhập WTO nên nhu cầu PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ cả cao cấp lẫn trung cấp tăng đột biến. “Nhiều công ty Việt Nam đang cải tiến mô hình quản lý hiện đại theo kiểu phương Tây. Các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com này có nhiều cơ hội thành công trong trong việc cạnh tranh trên thị trường nhân lực", ông Thắng nói.