“Nhân lực là chìa khoá thành công của Techcombank”

Tại những thời điểm nền Link Trang Chủ PG88.Com Mới #2026 gặp nhiều khó khăn, không ít 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày sa thải hàng loạt nhân lực, hạn chế tuyển mới thì ở Techcombank, vẫn tiếp tục chính sách “chiêu hiền đãi sĩ”. Đây chính là một giá trị cốt lõi được 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày này gìn giữ trong suốt 22 năm thành lập và hoạt động.

Khi được hỏi chìa khoá thành công của một PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com chính là nhân lực, ông Phạm Quang Thắng, Phó tổng giám đốc 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày Pg88ok ưu đãi hấp dẫn Cổ phần Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) đã chia sẻ, Techcombank là một trong những 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày Pg88ok ưu đãi hấp dẫn cổ phần được thành lập vào những năm đầu tiên của đổi mới. Thời điểm đó, vốn điều lệ của Techcombank chỉ 20 tỷ đồng, vẻn vẹn 16 cán bộ nhân viên, và khi chúng tôi kỷ niệm 22 năm thành lập, con số này đã tăng lên 15.755 tỷ đồng, với đội ngũ cán bộ hơn 7.200 người.  

Ở góc độ của "người trong cuộc" đã kinh qua nhiều vị trí tại Techcombank, tôi khẳng định rằng, sự lớn mạnh của Techcombank xuất phát từ chiến lược phát triển rõ ràng, sự kiên định và quyết liệt trong triển khai chiến lược của ban lãnh đạo.

Và để biến chiến lược đó thành hiện thực, Techcombank có trong tay đội ngũ nhân lực giỏi chuyên môn và giàu nhiệt huyết. Đây là  khối “tài sản vô giá” của 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày mà ban lãnh đạo luôn sẵn sàng Pg88vn Trang Chủ Chính Thức để phát triển 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày lên tầm cao hơn.

Có thể nói, trong hành trình đi tới thành công ngày hôm nay, điểm nổi bật nhất ở Techcombank mà hầu hết những ai quan tâm và yêu quý Techcombank đều cảm nhận thấy đó là Techcombank luôn có sự vận động, thay đổi tích cực để thích ứng với từng giai đoạn phát triển của mình, nhưng có một điều bất biến không thay đổi, đó là cam kết Pg88vn Trang Chủ Chính Thức phát triển nội lực của 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày.

Nhiều 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày coi vốn chủ sở hữu, mối quan hệ với bạn hàng“tay to” là yếu tố tạo ra điểm nhấn thành công trong PG88 Uy Tín Số 1 Việt Nam nhưng lại xem nhẹ yếu tố công nghệ và nhân lực. Quan điểm của ông như thế nào?

Techcombank cũng rất coi trọng năng lực nguồn vốn chủ sở hữu và các quan hệ với khách hàng. Tuy nhiên, trong 22 năm qua, chúng tôi luôn ưu tiên phát triển bền vững dựa trên hai yếu tố trọng tâm là con người và công nghệ.

Về công nghệ, Techcombank không chỉ đầu tư vào công nghệ theo nghĩa đen là nền tảng công nghệ, hệ thống máy móc hiện đại, đã đem lại cho Techcombank rất nhiều giải thưởng trong và ngoài nước. Techcombank còn Pg88vn Trang Chủ Chính Thức và áp dụng các “công nghệ” quản trị và phát triển PG88 Uy Tín Số 1 Việt Nam của các nước tiên tiến một cách linh hoạt, sáng tạo theo từng giai đoạn phát triển của 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày.

Techcombank cũng là một trong những 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày đầu tiên triển khai hợp tác chiến lược với đối tác nước ngoài - HSBC, để công nghệ quản trị tiên tiến của một định chế Pg88hi tỷ lệ thưởng hấp dẫn hàng đầu thế giới "thẩm thấu" vào Techcombank tạo nên sự phát triển đồng bộ và quản trị hiệu quả.

Bên cạnh đó, Techcombank còn chú trọng Pg88vn Trang Chủ Chính Thức phát triển con người thông qua nhiều chương trình, hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được tổ chức định kỳ, bài bản, và dài hạn. Đặc biệt, năm 2015 được ban lãnh đạo 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày lựa chọn là "năm phát triển nguồn nhân lực". Trong năm nay, Techcombank đã đẩy mạnh toàn diện các hoạt động nâng cao hơn nữa chất lượng “tài sản” quý giá này.

Cụ thể, chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Techcombank như thế nào, thưa ông?

Chúng tôi có một chiến lược phát triển nguồn nhân lực một cách toàn diện nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng nhân sự của Techcombank ngang tầm quốc tế. Mục tiêu này xuyên suốt các chương trình hoạt động liên quan đến nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển cán bộ, đến đãi ngộ, khen thưởng, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, xây dựng văn hóa PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com đặc trưng của Techcombank.

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Techcombank có sự tư vấn của các tổ chức danh tiếng trên thế giới, áp dụng một cách linh hoạt vào môi trường Techcombank, và được Pg88vn Trang Chủ Chính Thức thực hiện dài hạn.  

Pg88vn Trang Chủ Chính Thức phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một yếu tố quan trọng tạo nên nội lực vững mạnh của Techcombank, là nền tảng cho sự phát triển bền vững của 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày trong thời gian qua.

Trong tương lai khi nền Link Trang Chủ PG88.Com Mới #2026 Việt Nam hội nhập sâu hơn nữa vào thị trường khu vực và thế giới, sẽ mở ra nhiều cơ hội hơn cho các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com, đồng thời cũng gia tăng sự cạnh tranh. Đòi hỏi cấp thiết đối với các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com, đặc biệt trong ngành 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày, là phải đổi mới, vượt qua chính mình để vươn lên tầm quốc tế.

Techcombank tiếp tục cam kết Pg88vn Trang Chủ Chính Thức hơn nữa vào con người, bằng những cách thức mới mẻ hơn, hướng tới những tiêu chuẩn cao hơn, nhằm đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Pg88vn Trang Chủ Chính Thức vào con người Techcombank chính là Pg88vn Trang Chủ Chính Thức cho tương lai của 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày.

Ông có thể cho biết rõ hơn quy trình đào tạo nhân lực của Techcombank?

Mỗi cán bộ công nhân viên khi vào làm việc với Techcombank, trước khi bắt đầu công việc đều được tham gia các khóa đào tạo để trang bị các kiến thức cơ bản.

Ngoài các khóa đào tạo cơ bản, hàng năm cán bộ nhân viên còn được tham gia các khóa đào tạo nâng cao về kỹ năng và nghiệp vụ. Các hình thức đào tạo ở Techcombank cũng rất đa dạng, phong phú, thiết kế phù hợp cho từng đối tượng: có những khóa đào tạo bắt buộc, có những khóa đào tạo do nhân viên đăng ký và lựa chọn tham gia để phát triển nghiệp vụ; các khóa đào tạo này do các giảng viên tại Techcombank và các giảng viên, chuyên gia từ bên ngoài chia sẻ thông qua hệ thống E-learning, đào tạo trên lớp học và đào tạo hỗn hợp tại đơn vị.

Chỉ riêng trong năm 2014, chúng tôi đã triển khai 207 khóa học nghiệp vụ; 123 khóa học kỹ năng; 78 khóa học chung cùng 230 kỳ thi và sát hạch dành cho nhân viên.

Khá nhiều 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày ít chú ý đến luân chuyển nhân lực và điều này có thể để lại hậu quả không tốt do sức ỳ, thiếu động lực phấn đấu; thậm chí, tạo điều kiện để che đậy rủi ro do mình tạo nên bởi đảm nhiệm một ví trí ở một thời gian quá dài. Ông nói gì về vấn đề này?

Sự luân chuyển, trải nghiệm qua nhiều vị trí khác nhau trong 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày là một hình thức đào tạo thực tế đặc biệt tại Techcombank. Bản thân tôi trong thời gian công tác tại Techcombank đã đảm nhiệm công việc tại nhiều khối khác nhau trong 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày.

Sự luân chuyển không chỉ áp dụng với cán bộ quản lý, mà còn được thực hiện ở nhiều cấp và nhiều vị trí khác nhau trong 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày, mở ra lộ trình nghề nghiệp rõ ràng với nhiều hướng phát triển cho cán bộ nhân viên.

Kinh nghiệm thực tế qua các vị trí khác nhau trang bị cho cán bộ nhân viên trình độ chuyên môn tốt hơn, tư duy bao quát hơn, khả năng làm việc chất lượng hơn, từ đó mang tới các sản phẩm, dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, góp phần tăng hiệu quả hoạt động và nâng cao vị thế của 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày.

Hơn thế, môi trường thay đổi cũng khiến nhân sự linh hoạt hơn, kích thích sự sáng tạo không ngừng nghỉ từ mỗi con người. Chúng tôi khuyến khích cá nhân sáng tạo trong công việc, sáng tạo chính là gốc rễ của thành công.

Về nguyên lý, theo hình trình phát triển, các PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com luôn chú ý xây dựng nét văn hoá PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com mang tính đặc trưng riêng. Với Techcombank thì sao, thưa ông?

Ở Techcombank có một nguyên tắc nhất quán là luôn đề cao tính hiệu quả hướng tới khách hàng. Đây cũng là nguyên tắc nền tảng khi chúng tôi triển khai xây dựng văn hóa PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com đề cao  tinh thần phối hợp, cam kết hành động của các cán bộ nhân viên vì mục tiêu “Khách hàng là trên hết”.

Trong vài năm gần đây, bên cạnh các hoạt động nghiệp vụ, Techcombank đã triển khai rất nhiều hoạt động xây dựng văn hóa PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com đa dạng và có chiều sâu như: văn hóa làm gương của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, tăng sự kết nối hỗ trợ hiệu quả giữa các bộ phận, xây dựng văn hóa cảm ơn đa chiều, thúc đẩy và lan tỏa niềm tin đối với những việc làm tốt, con người tốt trong 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày.

Từ đó đã có một sự thay đổi tích cực trong 88PG88 ưu đãi hấp dẫn mỗi ngày, mỗi cá nhân càng thêm gắn kết với tổ chức, các thành viên phối kết hợp với nhau tốt hơn, và kết quả cuối cùng là mang tới chất lượng dịch vụ tốt hơn cho khách hàng. Rõ ràng, chất lượng nhân lực đã được nâng lên từ hoạt động văn hóa PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com và đóng góp vào thành công của tổ chức.