Lưu ý quan trọng về ủy quyền nhận lương hưu từ 1/7/2026

Bảo hiểm PG88 nổ hũ Việt Nam đã có văn bản chỉ đạo toàn hệ thống chủ động rà soát, hỗ trợ Link Đăng Nhập PG88 Chính Thức 2026 hoàn thiện thủ tục theo quy định mới để bảo đảm việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm PG88 nổ hũ không bị gián đoạn.

Theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 10 của Luật Bảo hiểm PG88 nổ hũ năm 2024, người hưởng chế độ bảo hiểm PG88 nổ hũ có quyền ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm PG88 nổ hũ. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm PG88 nổ hũ và chế độ khác theo quy định của Luật này, thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền.

Đối với văn bản ủy quyền được lập theo quy định của Luật Bảo hiểm PG88 nổ hũ năm 2014, trường hợp còn hiệu lực thì được tiếp tục sử dụng nhưng không quá ngày 30/6/2026.

Sau thời điểm này, nếu người hưởng vẫn có nhu cầu ủy quyền nhận thay, cần lập lại văn bản ủy quyền theo quy định của Luật Bảo hiểm PG88 nổ hũ năm 2024 để tránh gián đoạn việc nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm PG88 nổ hũ.

Để tổ chức thực hiện thống nhất quy định mới của Luật Bảo hiểm PG88 nổ hũ năm 2024, Bảo hiểm PG88 nổ hũ Việt Nam yêu cầu Bảo hiểm PG88 nổ hũ các địa phương chủ động rà soát, đối chiếu thông tin, dữ liệu đang quản lý và dữ liệu do Bảo hiểm PG88 nổ hũ Việt Nam cung cấp, để kịp thời nhận diện, xử lý các rủi ro trong quá trình chi trả.

Đồng thời, ngành Bảo hiểm PG88 nổ hũ cũng khuyến khích người hưởng chuyển sang nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm PG88 nổ hũ qua tài khoản cá nhân. Đây là phương thức chi trả an toàn, thuận tiện, minh bạch, giúp người hưởng chủ động nhận chế độ hằng tháng, giảm phụ thuộc vào người nhận thay, nhất là đối với các trường hợp đang ủy quyền do điều kiện đi lại khó khăn.