Lao động nữ mong muốn có thu nhập công bằng

Kết quả khảo sát này vừa được ManpowerGroup công bố trong báo cáo PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ mong muốn gì – What Women Want @ Work nhân dịp ngày Quốc tế phụ nữ (8/3). Báo cáo tổng hợp kết quả khảo sát ý kiến từ 4.000 PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ đến từ 7 quốc gia Mỹ, Đức, Anh, Pháp, Tây Ban Nha, Ý, Bắc Âu.

Kết quả nghiên cứu này cho thấy, những PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ tham gia khảo sát mong muốn công việc trong tương lai của họ sẽ cân bằng hơn giữa công việc và cuộc sống; được linh hoạt thời gian bắt đầu và kết thúc công việc mỗi ngày (điều này còn quan trọng hơn cả chế độ làm việc từ xa); công việc ổn định – không phải lo lắng về nguy cơ mất việc.

Họ cũng mong muốn sự bình đẳng tại nơi làm việc bất kể độ tuổi, chủng tộc, giới tính...; thêm cơ hội học tập và nâng cao kỹ năng. Đồng thời, mong muốn giảm bớt số ngày cần có mặt tại văn phòng, 35% PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ sẵn sàng giảm 5% mức lương của mình để đổi lấy 4 ngày làm việc/tuần hoặc giảm 16% lương nếu được làm việc từ xa.

Khoảng 20% PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ cho biết đại dịch khiến họ mong đợi nhiều sự đảm bảo hơn trong tương lai, điều này còn quan trọng hơn cả một vị trí việc làm phù hợp với lĩnh vực hay giá trị mà họ theo đuổi. 25% người PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ lo ngại về chuyện thay đổi công việc trong bối cảnh bất ổn Link Trang Chủ PG88.Com Mới #2026 hiện nay. 1 trên 3 phụ nữ tin rằng bất ổn Link Trang Chủ PG88.Com Mới #2026 đe dọa công việc của họ. 15% người PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ (cả nam và nữ) đều mong đợi được tăng lương tương ứng với mức lạm phát.

Báo cáo cũng cho thấy, năng suất PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ không chỉ liên quan đến công nghệ, cách thức hay địa điểm làm việc, mà với phụ nữ điều đó còn bắt đầu bằng sự đối xử công bằng về tiền lương.

Các yếu tố khiến PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ làm việc năng suất như: Hưởng lương bình đẳng cho cùng một công việc (được 46% PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ và 40% PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nam bình chọn); cân bằng hơn giữa công việc – cuộc sống; được linh hoạt thời gian bắt đầu và kết thúc công việc trong ngày; thêm cơ hội học tập và nâng cao kỹ năng; được linh hoạt lựa chọn cách thức hoàn thành công việc và ổn định hơn – không còn lo lắng nguy cơ mất việc.

Cũng theo nghiên cứu này, thu nhập ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ và tỷ lệ thôi việc của PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ. Khoảng 50% PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ cho biết họ sẵn sàng thôi việc tại công ty hiện tại để nhận được mức thu nhập và phúc lợi tốt hơn; 30% PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ sẽ thôi việc để đổi lấy sự cân bằng giữa công việc – cuộc sống.

Điều này cũng thể hiện ở yếu tố những trách nhiệm trong chăm sóc con cái thực tế vẫn là một rào cản trong công việc đối với PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ, khi có 8% PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ không thể quay trở lại làm việc do những thách thức trong việc chăm sóc con cái; 7% PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ không thể quay lại làm việc do phải gánh vác các công việc gia đình (cả hai tỷ lệ đều gấp đôi so với PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nam).

Ngoài ra, nhiều PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ không thấy họ được đánh giá cao. Chưa đến 1⁄2 PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ tin rằng, công ty hiện tại khuyến khích họ tham gia đào tạo hoặc nâng cao kỹ năng. Hơn 40% PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ không tin rằng người quản lý nhận ra những kỹ năng và tiềm năng của họ.

Báo cáo này cũng ghi nhận, đối với PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ, sức khỏe tinh thần càng được đề cao sau đại dịch. Theo đó, cứ 3 PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ thì lại có 1 người mong muốn người quản lý thấu hiểu hơn về sự ảnh hưởng của khối lượng công việc đến sức khỏe tinh thần của họ.

14% PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ sẵn sàng giảm 5% mức lương để có được thêm thời gian chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần (tương tự như ở nam giới)

14% PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ (nam 10%) cho rằng những phúc lợi về tinh thần- bao gồm gặp gỡ chuyên viên tư vấn, ngày nghỉ dưỡng sức hay trợ cấp sức khỏe thuộc top 3 phúc lợi cần thiết nhất. Điều này được đánh giá là còn quan trọng hơn cả địa điểm làm việc linh hoạt hay tiền thưởng.

PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ cho rằng mức thu nhập tăng lên sẽ có tác động tích cực nhất đến sức khỏe tinh thần của họ, tiếp đến mới là các yếu tố phúc lợi và khối lượng công việc. 19% PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ nữ mong muốn người lãnh đạo thấu hiểu những thách thức mà họ phải đối mặt khi vừa đi làm, vừa làm mẹ.