Bộ Nội vụ thông tin về lộ trình bổ sung biên chế y tế, giáo dục

Đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế, Bộ Nội vụ cho biết đang phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế trong quá trình rà soát, hoàn thiện các quy định về định mức biên chế.

Hiện nay, Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Y tế đang rà soát, sửa đổi các Thông tư hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp giáo dục, biên chế y tế, bảo đảm đúng chủ trương, kết luận của Bộ Chính trị. Đồng thời, tăng cường phân cấp, phân quyền theo hướng "địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm", làm cơ sở để địa phương xác định nhu cầu viên chức ngành giáo dục, y tế.

Cùng với đó, Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2026 – 2031, trong đó có đề xuất về biên chế sự nghiệp giáo dục, y tế theo hướng bảo đảm số lượng người làm việc lĩnh vực giáo dục, y tế khi triển khai một số nghị quyết, kết luận của Bộ Chính trị. Sau khi Bộ Chính trị phê duyệt sẽ làm cơ sở để bộ, ngành, địa phương triển khai thực hiện.

Liên quan đến đề xuất bổ sung biên chế cấp xã và giao biên chế theo giai đoạn để đáp ứng khối lượng công việc ngày càng tăng, Bộ Nội vụ cho biết việc bố trí biên chế hiện nay đang được thực hiện trên cơ sở các hướng dẫn của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp của Chính phủ, cùng với việc triển khai Kết luận số 163 KL/TW, Kết luận số 174-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Hiện nay, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Ban Tổ chức Trung ương, trên cơ sở đề xuất nhu cầu biên chế của các bộ, ngành và địa phương, Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương xây dựng dự thảo báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031 của các bộ, ngành, địa phương để báo cáo Bộ Chính trị xem xét, quyết định.

Trong đó, đề xuất nguyên tắc, dự kiến phương án xác định nhu cầu biên chế giai đoạn 2026 - 2031 tại các đơn vị hành chính cấp xã, trên cơ sở bố trí công chức theo cơ cấu vị trí việc làm tại các cơ quan, tổ chức ở cấp xã (có điều chỉnh theo tiêu chí về dân số, yếu tố đặc thù như miền núi, vùng cao).

Sau khi biên chế giai đoạn 2026 - 2031 được cấp có thẩm quyền phê duyệt, địa phương tiếp tục căn cứ vào vị trí việc làm và khối lượng công việc; mức độ hiện đại hóa về trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin; thực tế việc sử dụng biên chế công chức được giao; quy mô dân số, diện tích tự nhiên, số lượng đơn vị hành chính cấp xã và đặc điểm an ninh chính trị, trật tự, an toàn PG88 nổ hũ để chủ động bố trí và giao biên chế cho phù hợp, bảo đảm không làm tăng số biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao giai đoạn 2026 - 2031.

Về việc điều chuyển biên chế sự nghiệp thành biên chế công chức trong một số cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của bộ, ngành, địa phương và giao biên chế công chức cho một số cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước có cơ chế Pg88hi tỷ lệ thưởng hấp dẫn đặc thù, chưa được giao biên chế công chức, Bộ Nội vụ cho biết nội dung này đã được tổng hợp, báo cáo Ban cán sự đảng Chính phủ để báo cáo Bộ Chính trị và Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế khi đề xuất biên chế giai đoạn 2022-2026.

Bộ Nội vụ đã báo cáo Đảng ủy Chính phủ và đang tiếp tục phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương xây dựng dự thảo báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026–2031.

Trong đó có nội dung đề xuất về việc điều chuyển biên chế sự nghiệp thành biên chế công chức trong một số cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của bộ, ngành, địa phương và giao biên chế công chức cho một số cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước có cơ chế Pg88hi tỷ lệ thưởng hấp dẫn đặc thù, chưa được giao biên chế công chức nêu trên.