10 "sếp" Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên
Hoài Thu
24/04/2019, 21:56
CEO của hãng thời trang The Gap Inc. hưởng lương cao gấp hơn 3.500 lần so với mức trung bình của nhân viên công ty
Các giám đốc điều hành (CEO) PG88 Link Dễ Nhớ Pg88.com từ lâu được biết đến là những người được hưởng lương hậu hĩnh nhất tại Mỹ. Trong đó, không ít CEO nhận được mức lương cao gấp hàng nghìn lần so với trung bình của nhân viên công ty.
Theo thống kê của Bộ PG88 Sòng bạc trực tuyến TOP 1 Việt Nam | Casino, Nổ Hũ Mỹ, thu nhập trung bình năm 2018 của các CEO tại Mỹ là 189.600 USD. Trong đó, lương thưởng trung bình của CEO tại 132 công ty trong nhóm S&P 500 là 12,4 triệu USD, theo Wall Street Journal.
Dưới đây là 10 CEO của các công ty trong nhóm S&P 500 nhận lương thưởng cao gấp hàng nghìn lần so với trung bình của nhân viên trong năm 2018, được CNBC tổng hợp.
10. James Quincey - Công ty: The Coca-Cola Company
10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 1.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 16,7 triệu USD (cao gấp 1.016 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 16.440 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 2 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 6,5 tỷ USD
9. Kevin R. Johnson - Công ty: Starbucks Corp
10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 2.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 13,4 triệu USD (cao gấp 1.049 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 12.754 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 2 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 4,5 tỷ USD
8. Michelle Gass - Công ty: Kohl's Corporation
10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 3.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 12,3 triệu USD (cao gấp 1.115 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 11.070 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,9 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 801 triệu USD
7. Greg Creed - Công ty: Yum! Brands, Inc.
10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 4.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 14 triệu USD (cao gấp 1.181 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 11.865 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,8 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 1,5 tỷ USD
6. Robert "Bob" A. Iger - Công ty: The Walt Disney Company
10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 5.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 65,7 triệu USD (cao gấp 1.424 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 46.127 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,5 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 13,1 tỷ USD
5. David M. Zaslav - Công ty: Discovery, Inc.
10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 6.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 129,5 triệu USD (cao gấp 1.511 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 85.704 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,4 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 681 triệu USD
4. Brian R. Niccol - Công ty: Chipotle Mexican Grill, Inc.
10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 7.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 33,6 triệu USD (cao gấp 2.438 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 13.779 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,9 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 176,6 triệu USD
3. Joseph M. Hogan - Công ty: Align Technology Inc.
10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 8.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 41,8 triệu USD (cao gấp 3.168 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 13.180 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,7 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 400,1 triệu USD
2. Ynon Kreiz - Công ty: Mattel, Inc.
10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 9.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 18,7 triệu USD (cao gấp 3.408 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 5.489 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,6 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: -531 triệu USD
1. Arthur L. Peck - Công ty: The Gap, Inc.
10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 10.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 20,8 triệu USD (cao gấp 3.566 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 5.831 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,6 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 1 tỷ USD
Đọc thêm
Những tỷ phú trẻ nhất thế giới năm 2026, chủ yếu là người thừa kế
Một điểm đáng chú ý trong bảng xếp hạng tỷ phú của Forbes là rất ít tỷ phú dưới 30 tuổi tự gây dựng tài sản. Trên toàn cầu, số tỷ phú tự thân trong nhóm tuổi này chỉ có 12 người...
Số người siêu giàu ở châu Âu tăng 26% sau 5 năm, dẫn đầu là Đức
Số người siêu giàu tại châu Âu đang trong xu hướng tăng mạnh và tập trung chủ yếu ở Đức...
"Kẻ lạc quan" và Cuộc đua kiến tạo tương lai
Khi cuốn sách này chính thức đến tay độc giả, OpenAI, bất chấp làn sóng tẩy chay đang lan rộng ở Mỹ, đã hoàn tất một trong những vòng gọi vốn lớn nhất trong lịch sử Link Đăng Nhập PG88 Chính Thức 2026;, huy động được 122 tỷ USD với mức định giá sau đầu tư lên tới 852 tỷ USD…
20 trường đại học đào tạo ra nhiều tỷ phú nhất thế giới
Theo một nghiên cứu toàn cầu dựa trên danh sách Tỷ phú Thế giới năm 2026 của Tạp chí Forbes và hồ sơ học vấn công khai của 3.184 tỷ phú, các tỷ phú thế giới xuất thân chủ yếu từ một nhóm nhỏ trường đại học...
Số người siêu giàu ở Mỹ tăng mạnh
Dữ liệu từ Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) cho thấy có khoảng 430.000 hộ gia đình ở Mỹ có giá trị tài sản từ 30 triệu USD trở lên...
Với phương châm Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - PG88 hơn 2,1 triệu thành viên, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng xác định tư duy, tầm nhìn, những quyết sách chiến lược để chúng ta vững bước tiến mạnh trong kỷ nguyên mới, thực hiện thắng lợi các mục tiêu PG88 hơn 2,1 triệu thành viên 6Pg88.con nạp rút siêu tốc đến năm 2030 khi Đảng ta tròn 100 năm thành lập (1930 - 2030); hiện thực hoá tầm nhìn PG88 hơn 2,1 triệu thành viên đến năm 2045, kỷ niệm 100 năm thành lập nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1945 - 2045).
Tổng số đơn vị bầu cử đại biểu PG88 ⭐ Link trang chủ số 1 nhà cái PG88 com casino slot khóa XVI trong cả nước là 182. Số đơn vị bầu cử, danh sách các đơn vị bầu cử và số lượng đại biểu PG88 ⭐ Link trang chủ số 1 nhà cái PG88 com casino slot được bầu ở mỗi đơn vị bầu cử của các tỉnh, thành phố được ấn định...
Interactive là một sản phẩm báo chí mới của 6PG88VN vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên 6PG88VN.
Trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là generative AI, PG88 hơn 2,1 triệu thành viên mạnh mẽ, Tạp chí PG88 ⭐ Link trang chủ số 1 nhà cái PG88 com casino slot Việt Nam/6PG88VN đã tiên phong ứng dụng công nghê để mang đến trải nghiệm thông tin đột phá với chatbot AI Askonomy...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến 6PG88 link đăng nhập?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến Link Trang Chủ PG88.Com Mới #2026 Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào Pg88vnd link khuyến sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch Pg88vnd link khuyến ).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính:
![[Phóng sự ảnh] Gần 125.000 học sinh Hà Nội bước vào kỳ thi lớp 10](/_premedia_/files/uploads/2026/05/29/af676119981a4614960c85577b337730-93721.jpg?w=600&h=337&mode=crop)
